Kobiety w IT były historycznie niedostatecznie reprezentowane w tej dziedzinie, chociaż w ostatnich latach podjęto wysiłki w celu zwiększenia różnorodności i integracji.
Według National Center for Women & Information Technology (NCWIT) kobiety stanowią zaledwie 26% siły roboczej zajmującej się komputerami.
Istnieje wiele potencjalnych przyczyn różnic płci w IT, w tym uprzedzenia kulturowe, stereotypy i ograniczony dostęp do możliwości i zasobów.
Aby rozwiązać ten problem, organizacje i osoby fizyczne mogą podjąć kroki w celu promowania równości i integracji, takie jak:
- Zachęcanie dziewcząt i kobiet do kontynuowania edukacji i kariery STEM
- Zapewnianie mentoringu i możliwości nawiązywania kontaktów dla kobiet w IT
- Tworzenie wspierającej i integracyjnej kultury pracy
- Oferowanie szkoleń i programów rozwoju zawodowego, aby pomóc kobietom w rozwoju kariery
- Zachęcanie firm do zatrudniania kobiet poprzez organizowanie konferencji, szkoleń, meet-upów
- Budowanie środowisk kobiecych w sektorze IT
Pracując nad zwiększeniem różnorodności i integracji w IT, możemy zbudować silniejszą, bardziej sprawiedliwą branżę, która lepiej odzwierciedla potrzeby i perspektywy wszystkich ludzi.
Idąc zatem za naszym zdaniem słusznym kierunkiem, promowania roli kobiet w IT rozpoczeliśmy pracę nad organizacją wyjątkowego webinaru a następnie spotkań networkingowych i meet-upów dla kobiet w IT.
Jeśli jesteś kobietą pracującą w sektorze IT High-Tech dołącz do nas i razem z nami twórz ponadnarodową społeczność kobiet w IT 🙂
Very nice post. I just stumbled upon your blog and wanted to say that I’ve really enjoyed browsing your blog posts. In any case I’ll be subscribing to your feed and I hope you write again soon!
Do you mind if I quote a couple of your articles as long asI provide credit and sources back to your website?My blog site is in the very same niche as yours and my users would certainly benefit from some of the information you present here.Please let me know if this okay with you. Thanks!